Hvordan gjennomføre en ryddig oppsigelsesprosess? - Onlinekurs
I en oppsigelse er det viktig med en ryddig og korrekt prosess som sikrer begge parter en god avslutning av arbeidsforholdet. Som leder kan det oppleves vanskelig, både mellommenneskelig og arbeidsrettslig. Vi viser hvordan du kan gjøre dette på en forsvarlig måte.
Læringsutbytte
De fleste virksomheter opplever å måtte si opp en arbeidstaker en eller annen gang på grunn av forhold hos den enkelte. Som eksempel kan nevnes:
- Manglende resultater fra medarbeideren
- Fravær
- Samarbeidsproblemer
- Rusmisbruk
Kurset vil sette deg i stand til å gjennomføre oppsigelse og avskjed av arbeidstaker på en forsvarlig måte uten unødige kostnader og støy. Dette er viktig for den ansatte, deg som leder, arbeidsmiljøet og omdømme.
Vi går gjennom følgende temaer
- Arbeidsgivers plikter gjennom hele ansattreisen: ved rekruttering og mottak av nyansatte, opplæring og oppfølging samt oppsigelse
- Arbeidsgivers styringsrett: Omplassering, advarsel og suspensjon
- Ulike årsaker til oppsigelse – arbeidstakers forhold: Sykdom, alder, samarbeidsproblemer, manglende resultat
- Grunnlaget for avskjed
Betydningen av ulike ansettelsesforhold, som for eksempel fast ansatt, prøvetidsansatt, vikariat, engasjement - Hvordan gjennomføre en god prosess: Formkrav, dokumentasjon, drøftelsesmøte og begrunnelse, skriftlighet
- Hvordan gjennomføre den "vanskelige samtalen"
- Forhandlinger og prosessuelle forhold
Kurset passer for
Ledere og personer med personalansvar.
Kursholdere
Ofte stilte spørsmål
-
Om påmeldingsregler
-
Slik får du tilgang til onlinekurset
-
Er det noe annet du lurer på?
Oppsigelse, nedbemanning og permittering
Hva er gyldig grunn for oppsigelse? Finn alt du trenger å vite om oppsigelse, nedbemanning og permitteringer her.
Dette skjer hos Virke!
Se alle kurs og konferanserIATA og reisebyråene – et skjebnesamarbeid som må moderniseres
IATA har vært avgjørende for at reisebyråer over hele verden kan selge flybilletter på en sikker, standardisert og effektiv måte. Men de siste årene har det vært store endringer i markedet.
Nyheter i arbeidsrett
Vi går gjennom ferske dommer og nyheter på arbeidsrettsfeltet, og har trukket frem de viktigste poengene du som er arbeidsgiver eller har personalansvar bør kjenne til.
Grunnkurs i arbeidsmiljø/HMS - 40 timers onlinekurs
Dette er et lovpålagt 40 timers kurs for verneombud og arbeidsmiljøutvalg. Vi gir deg den grunnleggende innføringen i regelverket, arbeidsmiljøfaktorer, rollefordelingen og hvordan man bygger et godt arbeidsmiljø. Dette er et onlinekurs.
Prosjektledelse
Bli en god prosjektleder! Få trening i metoder som sikrer godt samspill og gjennomføringskraft i prosjekter.
Ombrukskartlegginger 2.0
I samarbeid med Nasjonal kunnskapsarena for ombruk i byggebransjen, inviterer Virke til webinar om ombrukskartlegginger i bygninger. Det er gått ett år siden det kom krav til ombrukskartlegginger i byggteknisk forskrift. Hva skjer med disse kartleggingene – og fører det til at flere byggevarer og materialer faktisk blir ombrukt?
Kontakt
Slik bruker du medlemskapet
Som medlem i Virke får du som arbeidsgiver mange fordeler.
-
Få hjelp med HR og arbeidsrett
Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.
-
Forretningsjuridisk bistand
Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.
-
Gunstige fordelsavtaler
Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.