Få økonomisk støtte til utdanning og kurs

Er du medlem og betaler inn til Virke/LO-fondet eller Virke/YS-fondet, og er bundet av en tariffavtale i oversikten under kan du motta midler til utdanning og kurs.

Med en av disse avtalene kan du søke:

  • Avtalene

    Avtale for reiselivsbransjen Virke/HK
    Begravelsesbyråavtalen Virke/PARAT
    Bilavtalen  Virke/ Fellesforbundet
    Biloverenskomsten Virke/Parat
    Bilutleieoverenskomsten Virke/Fellesforbundet
    Bok og Papiravtalen  Virke/HK
    Bransjeavtale for advokatvirksomhet Virke/HK
    Bransjeavtale for Bilselgere Virke/HK
    Bransjeavtale for Informasjonsteknologi Virke/HK
    Bransjeavtale operatørselskaper landvirksomhet nr. 129 Forbundet Styrke/NHO
    Bransjeavtale operatørselskaper landvirksomhet nr. 130 Forbundet Styrke/NHO
    Byggfagsavtalen Virke - Fellesforbundet
    Energistasjonsoverenskomsten Virke/HK
    Energistasjonsoverenskomsten Virke/Parat
    Fellesoverenskomst for byggfag Virke/Parat
    Forlagsavtalen Virke/HK
    Fritids- og opplevelsesavtalen Virke/Norsk Arbeidmandsforbund
    Fritids- og opplevelsesavtalen Virke/Parat
    Funksjonæravtalen Virke/Finansforbundet
    Funksjonæravtalen Virke/Negotia
    Funksjonæravtalen Virke/PARAT
    Godsoverenskomsten Virke/ Fellesforbundet
    Grossistoverenskomst Virke/Yrkestrafikkforbundet
    Grossistoverenskomsten Virke/Fellesforbundet
    Grossistoverenskomsten Virke/PARAT
    Havbruksoverenskomsten Fellesforbundet/NHO
    Havne- og Terminaloverenskomsten mellom Fellesforbundet/NHO
    Industrioverenskomsten Virke - Fellesforbundet
    Kjøttindustrien Landsoverenskomst Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund/NHO
    Kontoroverenskomsten Virke/HK
    Kontoroverenskomsten Virke/Yrkestrafikkforbundet
    Kranoverenskomsten Virke/Fellesforbundet
    Kranoverenskomsten Virke/Yrkestrafikkforbundet
    Landsomfattende tariffavtale for administrativt personale Virke/Negotia
    Landsomfattende tariffavtale for administrativt personale Virke/Parat
    Landsoverenskomst for BPA Virke/Fagforbundet
    Landsoverenskomst for Frisører Virke/Fagforbundet
    Landsoverenskomst for hotell- og restaurantvirksomheter Virke/Fellesforbundet
    Landsoverenskomst for kinoer Virke/Delta
    Landsoverenskomst for kinoer Virke/Fagforbundet
    Landsoverenskomst for legesentre Virke/Fagforbundet
    Landsoverenskomst for Raulandsakademiet
    Landsoverenskomst for studentsamskipnader
    Landsoverenskomsten for Elektrofag (avtale 60) EL og IT Forbundet/ NHO
    Landsoverenskomsten Virke/HK
    Landsoverenskomsten Virke/HK med bilag for kiosker
    Landsoverenskomsten Virke/HK med bransjebestemmelser bingo
    Landsoverenskomsten Virke/HK med bransjebestemmelser Fotolab.
    Lederoverenskomsten Virke/HK
    Møbeloverenskomsten Forbundet Styrke/NHO
    Naturbruksoverenskomsten Fellesforbundet/NHO
    Oljeavtalen Virke/Fellesforbundet
    Oljeserviceavtalen Forbundet Styrke/NHO
    Overenskomst 106 Kjemisk teknisk Industri Forbundet Stryke/NHO
    Overenskomst baker- og konditorfag Virke/ Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
    Overenskomst Fiskeindustribedr. Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund/NHO
    Overenskomst Foodora Norway AS-Virke/FF
    Overenskomst for Bryggerier og mineralvannsfabrikker avtale nr. 148 Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund/NHO
    Overenskomst for Byggeindustrien Fellesforbundet/NHO
    Overenskomst for IKT og serviceelektronikk Virke/EL og IT Forbundet
    Overenskomst for Mat- og Drikkevareindustrien Virke/Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
    Overenskomst for Meierindustrien Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund/NHO
    Overenskomst for Miljøbedrifter i Norge Fellesforbundet/NHO
    Overenskomst for Møller og Forblanderier VIRKE/ Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
    Overenskomst for parkeringsselskaper Virke/Norsk Arbeidsmandsforbund
    Overenskomst for private anlegg Norsk Arbeidsmandsforbund/NHO
    Overenskomst for serigrafiske bedrifter Fellesforbundet/NHO
    Overenskomst for trykkerier og grafiske bedrifter Fellesforbundet/NHO
    Overenskomsten Avis, avistrykkerier og pakkerier Fellesforbundet/NHO
    Overenskomsten for Arbeidsledere Virke/ Forbundet Styrke
    Overenskomsten for Tekniske Funksjonærer  Virke/ Forbundet Styrke
    Parkeringsselskapsoverenskomsten Virke/Yrkestrafikkforbundet
    Reiselivsavtalen Virke/PARAT
    Renholdsoverenskomsten Virke/Norsk Arbeidsmandsforbund
    Service- og vedlikeholdsoverenskomsten Virke/Parat
    Steinindustrioverenskomsten Fellesforbundet/NHO
    Tariffavtale for boligbyggelag Virke/Delta
    Tariffavtale for Boligbyggelag Virke/Fagforbundet
    Vaktmesteroverenskomsten Virke/Norsk Arbeidsmandsforbund
    Vekteroverenskomsten Norsk Arbeidsmandsforbund/NHO
    Verkstedsoverenskomsten Virke/PARAT

Midler til kompetanseutvikling via søknad

Ønsker du å benytte deg av andre kompetansetjenester enn Virke leverer? Send inn en søknad der du beskriver hva du ønsker.

  • Hvilke tiltak kan du søke på?

    Formålet skal være kompetanseheving av ledere/bedriftsledere med særlig vekt på:

    • Produktivitet
    • Bærekraftig arbeidsliv og mangfold
    • Miljø
    • Økt verdiskapning
    • Samarbeidsspørsmål
  • Hvor høyt beløp kan du søke på?

    Støtten gis som delfinansiering av tiltaket og i henhold til de vedtatte planer for tiltaket, med inntil 50 % av estimerte kostnader og maksimum 200 000 kroner per søknad.

Søk om midler

Virksomheter/bedrifter som er bundet av tariffavtale mellom Virke og LO/YS og som betaler inn til Felleskontoret er søknadsberettiget.

Søknadsfrist: 1. mars og 1. september

Retningslinjer for å søke om OU-midler

Søk om midler

Virksomheter/bedrifter som er bundet av tariffavtale mellom Virke og LO/YS og som betaler inn til Felleskontoret er søknadsberettiget.

Søknadsfrist: 1. mars og 1. september

Retningslinjer for å søke om OU-midler

Budsjetterte kostnader/kostnadsplan

NB! Lønn til egne ansatte/deltakere eller vikarer og bruk av egne lokaler eller forelesere dekkes ikke.

Budsjetterte kostnader/kostnadsplan

NB! Lønn til egne ansatte/deltakere eller vikarer og bruk av egne lokaler eller forelesere dekkes ikke.

Finansieringsplan

Finansieringsplan

 Vi er innforstått med at det skal avleveres rapport om gjennomføringen av prosjektet og regnskap for anvendelsen av de tildelte midler innen fastsatt frist. Dette vil utgjøre grunnlaget for utbetaling av midlene fra fondet.

 Vi er innforstått med at det skal avleveres rapport om gjennomføringen av prosjektet og regnskap for anvendelsen av de tildelte midler innen fastsatt frist. Dette vil utgjøre grunnlaget for utbetaling av midlene fra fondet.

Du er velkommen til å søke fra 1. januar 2025.

Du er velkommen til å søke fra 1. januar 2025.

Frister og retningslinjer

  • Årlige søknadsfrister

    1. mars og 1. september

  • Retningslinjer for tildeling av midler til virksomheter fra virkes opplysnings og utviklingsfond lo/ys (utvalget)

    Formål

    Formålet med retningslinjene er å gi Virkes medlemsvirksomheter føringer på søknad om tiltak og sikre lik behandling av alle mottatte søknader.   

    Tiltakene skal fremme godt samarbeid og bidra til utvikling av ledere, og/eller medarbeidere. Det legges til grunn at tiltak bidrar til økt verdiskaping, økt produktivitet, bærekraftig arbeidsliv og mangfold. 

    Tiltaket kan bidra til å understøtte partssamarbeidet.  

    Retningslinjene er felles for de to fondene, men bedriftene kan bare søke om tilskudd fra det fondet de har betalt inn til. 

    Målgruppe

    Alle virksomhetene som betaler inn til Virke/LO-fondet eller Virke/YS-fondet er søknadsberettigede.  

    Kjeder kan søke om midler til tiltak sentralt, på vegne av søknadsberettigede enheter, eller ansatte, i kjeden. 

    Tiltaket kan være fellestiltak mellom flere bedrifter innen en bransje eller verdikjede. 

    Følgende kan støttes av Utvalget: 

    • Utviklingsprogram for en gruppe og eller enkeltmedarbeidere  
    • Utviklingsprogram kan støttes selv om det bare er én fra virksomheten som deltar.
    • Ut over søknader med egne søknadsfrister 2 ganger pr år, så kan kurs, i regi av Virke støttes med 50 % av fondet. Midler tildeles fortløpende.

    Tiltak som er direkte knyttet til opplæring i ordinær drift/fag støttes ikke.  

     Retningslinjer for søknad

    Søknader skal angi hvilket formål midlene skal nyttes til, målgruppe og en tidsramme for gjennomføring av tiltaket. Tiltak det er bevilget midler til må være fullført innen den på forhånd fastsatte tidsramme, begrenset til maksimalt to år fra midlene ble bevilget, med mulighet for forlengelse. 

    Søknaden kan også gjelde for allerede gjennomførte tiltak, med en frist på foregående kalenderår før søknad sendes. Det skal som vedlegg til søknaden innsendes utfyllende opplysninger om tiltaket. 

    Innvilgede midler som ikke er benyttet innen den tid som er forutsatt tilbakeføres automatisk til fondet, dersom det ikke foreligger en begrunnet søknad om forlenget gjennomføringsfrist. Forlenget gjennomføringsfrist innvilges bare i helt spesielle tilfelle. 

    Lønn til ansatte som deltar i tiltaket dekkes ikke. Det kan søkes om støtte til dekning av honorar/lønn til kursleder. Det kan være intern kursleder såfremt denne har dette som del av sin rolle og utover at respektive leder ivaretar rollen som kursleder. 

    Rammer for tiltaket

    Støtten gis som delfinansiering av tiltaket og i henhold til de vedtatte planer for tiltaket, med inntil 50 % av estimerte kostnader og maksimum kr 200.000 pr søknad. Det kan ikke utbetales en samlet støtte til samme virksomhet, pr kalenderår, som overstiger årlig kontingentinnbetalingen til Hovedorganisasjonen Virke. 

    Fullfinansiering eller støtte ut over maksimumsbeløpet, eller grensen for samlet støtte, kan innvilges dersom det foreligger særskilte grunner for dette. 

    Søknad sendes Virkes Spesialutvalg på til enhver tid gjeldende skjema lagt ut på Virkes nettsider. 

    Søknadsfristen settes til 1. mars og 1. september hvert år. Informasjon om søknadsfrister sendes de tariffbundne medlemmene i form av nyhetsbrev og informasjon på Virkes nettsider. 

    Rapport og refusjon

    Mottakerne av midlene skal innen 2 måneder etter gjennomført tiltak, sende Utvalget regnskap om anvendelse av midlene og en kortfattet rapport om tiltakets innhold, omfang og effekt. 

  • Vedtekter

    § 1 Formål

    Spesialutvalg skal forestå fordelingen av den andel av fondets midler som tilfaller VIRKE i
    henhold til § 6, 1. ledd 2. setning i Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond mellom
    VIRKE og LO og mellom VIRKE og YS.

    § 2 Sammensetning


    VIRKEs adm.direktør oppnevner spesialutvalg som består av 5 medlemmer:
    3 medlemmer som skal være bedriftsrepresentanter,
    2 medlemmer fra administrasjonen i VIRKE.
    Spesialutvalgets leder velges blant bedriftsmedlemmene.
    Funksjonstiden er 2 år med adgang til gjenoppnevning for 2 år i sammenheng.

    § 3 Fordeling av midler

    Midlene skal fordeles til gjennomføring eller støtte av tiltak av den art som er nevnt i §§ 1
    og 2, i Avtale om et Opplysnings- og Utviklingsfond.
    Spesialutvalg kan ved fordelingen ta hensyn til særlige behov som man finner det viktig å
    støtte.

    § 4 Kontroll

    Spesialutvalg skal påse at midlene fra Fondet anvendes til formål som ligger innenfor
    formålene i de avtaler det er henvist til i vedtektenes § 1.
    Mottakerne av midlene skal innen ett år etter tildeling av midlene sende spesialutvalget et
    revisorbekreftet regnskap om anvendelsen av midlene, samt gi en rapport om tiltakets innhold,
    omfang, framdrift og eventuelt sluttregnskap og sluttrapport. Blir slikt regnskap og rapport
    ikke innsendt vil videre utbetalinger fra fondets side ikke kunne finne sted.
    Spesialutvalg avgir årsberetning med regnskap om virksomheten til VIRKE.

Refusjon for Virkes kurs

Deltar du på Virkes åpne kurs og oppfyller kriterier for støtte får du refundert 50 % av betalt faktura.

Hvordan går du frem?

  1. Sjekk at du har riktig tariffavtale.
  2. Sjekk samlet beløp for din virksomhet opp mot kontingentsum.
  3. Meld deg på et kurs.
  4. Send inn refusjonsskjema, etter betalt faktura.
  5. Lovpålagte kurs eller bedriftsinterne kurs vil ikke bli dekket av fondsmidler.

    Søk om refusjon

    *obligatorisk

    Søk om refusjon

    *obligatorisk

    Henvendelser

    Alle henvendelser angående OU-fond må sendes til .

    May Katrin Johnsen vil ta kontakt med deg på e-post eller telefon.

    Medlemskap i Virke

    Som medlem får du som arbeidsgiver mange fordeler.

    • Få hjelp med HR og arbeidsrett

      Virkes rådgivere står klare til å bistå med gode råd og konkret hjelp i forbindelse med ansettelsesavtaler, oppsigelsessaker, nedbemanningsprosesser og andre personalsaker.

      Hjelp for arbeidsgivere

    • Forretningsjuridisk bistand

      Få tilgang til forretningsjuridisk bistand fra Virkes erfarne advokater. Medlemmer får inntil 30 minutters forretningsjuridisk rådgivning i hver sak, helt kostnadsfritt. Tar henvendelsen lengre tid, får du en svært konkurransedyktig pris.

      Forretningsjuridisk bistand

    • Gunstige fordelsavtaler

      Spar penger på produkter og tjenester som bedriften har bruk for! Som Virke-medlem får du gode rabatter og prioritert kundeservice hos våre mange samarbeidspartnere.

      Se alle fordelsavtalene